CONSEJOS LABORALES IMPRESCINDIBLES

ANTE DESPIDO

1) SI EL DESPIDO SE PRODUCE DE PALABRA, CONSULTE A SU ABOGADO, PUES DEBE REQUERIR QUE SE LO NOTIFIQUEN DE MODO FEAHCIENTE (VIA TELEGRAMA O CARTA DOCUMENTO) DE LO CONTRARIO DEBE UD INTIMAR A SU EMPLEADOR DE MODO FEAHCIENTE PARA QUE ACLARE SU SITUACIÒN LABORAL.
2)SI EL DESPIDO SE LO NOTIFICAN FEHACIENTEMENTE, CONSULTE A UN ABOGADO, DADO QUE TIENE 72 HS. PARA CONTESTAR ESA NOTIFICACIÒN.
3)CONSULTE TAMBIÈN EN ESTOS CASOS, PARA QUE SE LE PRACTIQUE UNA LIQUIDACIÒN FINAL CONFORME A DERECHO.

ANTE PAGO DE HABERES DE MANERA INFORMAL (EN NEGRO)
1)SI UD. COBRA LA TOTALIDAD DE SU SALARIO EN NEGRO, CARECE DE OBRA SOCIAL, ART, ETC. UD. NO SE ENCUENTRA REISTRADO.-
2)SI COBRA PARTE DE SU SALARIO EN NEGRO, O FIGURA EN SU RECIBO DE SUELDO UNA CATEGORÌA DISTINTA A LA QUE CORRESPONDE CONFORME A SUS OBLIGACIONES, O BIEN, FIGURA EN SU RECIBO UNA FECHA POSTERIOR A LA QUE REALMENTE INGRESÒ A TRABAJAR, SE ENCUENTRA REGISTRADO DE MANERA INCORRECTA O DEFECTUOSA.-

ELLO GENERA UNA SERIE DE PERJUICIOS QUE PUEDEN SUBSANARSE DENUNCIANDO A SU EMPLEADOR, NOTIFICANDOLO DE MANERA FEHACIENTE PARA QUE LO REGISTREN DE MANERA CORRECTA.
SI SU EMPLEADOR RECHAZA TAL INTIMACIÒN UD. SE ENCUENTRA FACULTADO PARA INVOCAR UNA CAUSAL DE DESPIDO INDIRECTO, DANDOLE DERECHO A UNA INDEMNIZACION.

SALARIO INFERIOR A LO ESTABLECIDO POR CONVENIO.

CONSULTE A SU ABOGADO, SE PRACTICARÀ LA CORRESPONDIENTE LIQUIDACIÒN PARA RECLAMAR LAS DIFERENCIAS SALARIALES ADEUDADAS.

**ANTE CUALQUIER DUDA, CONSULTENOS TELEFÒNICAMENTE, RECUERDE QUE LAS CONSULTAS LABORALES SON GRATUITAS**